Met de bestaande wervings- en selectieprocedures worden vacatures steeds moeilijker vervuld, ondanks de krappe arbeidsmarkt. Daarom willen we vanuit het OndernemersAkkoord gaan experimenteren met alternatieve vacature-invulling.

Er zijn genoeg mensen op zoek naar een baan. Getalenteerde, gemotiveerde mensen die graag voor u willen en kunnen werken. Ze zijn er wel, maar hoe bereikt u ze? Als u de ideeën heeft, hebben wij het budget. We leggen u graag uit wat het experiment inhoudt.

Er zijn genoeg mensen op zoek naar een baan. Getalenteerde, gemotiveerde mensen die graag voor u willen en kunnen werken. Ze zijn er wel, maar hoe bereikt u ze? Als u de ideeën heeft, hebben [...]

Meer informatie volgt

Er zijn genoeg mensen op zoek naar een baan. Getalenteerde, gemotiveerde mensen die graag voor u willen en kunnen werken. Ze zijn er wel, maar hoe bereikt u ze? Als u de ideeën heeft, hebben [...]

Tijdens deze ontbijtsessie willen we vanuit het OndernemersAkkoord Midden Brabant het nieuwe Maatjesproject bespreken en direct nieuwe ondernemers, managers en bestuurders enthousiast maken om mee te doen. De opzet van het Maatjesproject zal dit jaar [...]

Het Maatjesproject Midden Brabant is een initiatief van het OndernemersAkkoord Midden Brabant. Ondernemers, bestuurders en managers geven op vrijwillige basis begeleiding aangemotiveerde werkzoekende die op zoek zijn naar een baan. Denk bij de begeleiding aan [...]

Steeds meer beroepsgroepen worden geraakt door krapte op de arbeidsmarkt. Hoe zorg je dat je toch de juiste mensen blijft vinden? Deze tijd vraagt voor creatieve alternatieven voor de gebruikelijke sollicitatieprocedure. Daarom willen we met [...]

Tijdens deze bijeenkomst van het Maatjesproject komen de coaches samen om ervaringen te delen met elkaar. Ook is er ruimte voor nieuwe coaches om zich te laten informeren over het Maatjesproject. Deze bijeenkosten zijn de [...]