Itlinx en Edulinx geeft 45 plussers de kans Itlinx en Edulinx geeft de kans aan 45-plussers om via opleiding de IT-branche aan de slag te gaan, ongeacht of ze ervaring hebben [...]

Meer over het initiatief 'Groepsdetachering' Groepsdetachering is een initiatief van de gemeente en de regio gemeente samen met KikMaat, onderdeel van de Diamant-groep, en bedrijven in de omgeving. Een samenwerking die [...]

Aandacht voor 45-plussers bij Heskon B.V. Bij Heskon B.V. is er ook veel aandacht voor 45-plussers. De focus ligt niet op leeftijd, maar juist op de motivatie om te willen werken. [...]

Dennis en Esmah ontvangen coverstory tijdens BOB-borrel Dennis Schoormans, eigenaar van Schlappi Markiezen, gaat als ambassadeur in gesprek met collega werkgevers over de aanpak voor 45-plussers op de Tilburgse arbeidsmarkt. Tijdens [...]

Aandacht voor 45+ bij De Mandemakers Groep Bij De Mandemakers Groep (DMG) willen ze graag bijdragen aan een gezonde arbeidsmarkt en goede kansen bieden voor iedereen. Zéker in de regio [...]

Dennis Schoormans over de 45+ aanpak bij Omroep Tilburg Omroep Tilburg spreekt met Dennis Schoormans, directeur Schlappi Markiezen en ambassadeur, over ‘aanpak 45+ gemeente’ Tilburg. ‘Oudere werkzoekende komt moeilijker aan [...]

Extra aandacht voor 45-plussers bij Taxi Korthout Bij Taxi Korthout is er extra aandacht voor 45-plussers. Ze bieden deze doelgroep een kans op werk en bieden werk op maat aan. We [...]

Er moeten meer oudere werknemers worden aangenomen Onlangs was onze ambasssadeur, Dennis Schoormans, te horen op NPO Radio1 waar hij namens de Gemeente Tilburg sprak over het in dienst nemen van [...]

Dennis Schoormans deelt zijn verhaal in Hart van Nederland “Het ziekteverzuim is laag, ze zijn enorm flexibel en ze zijn bereid om over te werken. Je kunt écht op ze bouwen [...]

Samar succesvol aan het werk bij Woonzorgcentrum Padua Samar Akraa (49) is afkomstig uit Syrië en woont sinds ongeveer 6 jaar met haar man en vier kinderen in Nederland. Gemotiveerd [...]