Meedoen tot aan je pensioen
Meedoen tot aan je pensioen is de 45+ aanpak vanuit de gemeente Tilburg. Uit onderzoek blijkt dat een 45-plusser nu eenmaal lastiger aan werk komt. Het doel van deze nieuwe aanpak is om betere matches te maken tussen werkgevers en werkzoekenden. Tegelijk probeert de gemeente voor werkgevers de drempel te verlagen om deze doelgroep in dienst te nemen. We gaan kijken wat de werkgever écht nodig heeft. Hiervoor worden allerlei instrumenten ingezet.
Ambassadeur van het project Dennis Schoormans, directeur van Schlappi Markiezen, maakt zich hard voor deze doelgroep en heeft tal van redenen om deze doelgroep wél in dienst te nemen. Binnen zijn bedrijf bestaat het overgrote gedeelte uit 45-plussers. Echter hebben veel werknemers moeite met het in dienst nemen van 45-plussers. Van alle bijstandsgerechtigden in Tilburg is meer dan de helft ouder dan 45 jaar. Tijd om als werkgevers met elkaar in gesprek te gaan en de vooroordelen over deze doelgroep weg te nemen.
Meer weten?
Neem contact op met:
Niels Stolzenbach
Projectleider
niels.stolzenbach@tilburg.nl
06-15479520
In het nieuws
Itlinx en Edulinx geeft 45 plussers de kans
Itlinx en Edulinx geeft 45 plussers de kans Itlinx en Edulinx geeft de kans aan 45-plussers om via opleiding de IT-branche aan de slag te gaan, ongeacht of ze ervaring hebben [...]
Meer over het initiatief ‘Groepsdetachering’
Meer over het initiatief 'Groepsdetachering' Groepsdetachering is een initiatief van de gemeente en de regio gemeente samen met KikMaat, onderdeel van de Diamant-groep, en bedrijven in de omgeving. Een samenwerking die [...]
Aandacht voor 45-plussers bij Heskon B.V.
Aandacht voor 45-plussers bij Heskon B.V. Bij Heskon B.V. is er ook veel aandacht voor 45-plussers. De focus ligt niet op leeftijd, maar juist op de motivatie om te willen werken. [...]
Dennis en Esmah ontvangen coverstory tijdens BOB-borrel
Dennis en Esmah ontvangen coverstory tijdens BOB-borrel Dennis Schoormans, eigenaar van Schlappi Markiezen, gaat als ambassadeur in gesprek met collega werkgevers over de aanpak voor 45-plussers op de Tilburgse arbeidsmarkt. Tijdens [...]
Aandacht voor 45+ bij De Mandemakers Groep
Aandacht voor 45+ bij De Mandemakers Groep Bij De Mandemakers Groep (DMG) willen ze graag bijdragen aan een gezonde arbeidsmarkt en goede kansen bieden voor iedereen. Zéker in de regio [...]
Dennis Schoormans over de 45+ aanpak bij Omroep Tilburg
Dennis Schoormans over de 45+ aanpak bij Omroep Tilburg Omroep Tilburg spreekt met Dennis Schoormans, directeur Schlappi Markiezen en ambassadeur, over ‘aanpak 45+ gemeente’ Tilburg. ‘Oudere werkzoekende komt moeilijker aan [...]
Extra aandacht voor 45-plussers bij Taxi Korthout
Extra aandacht voor 45-plussers bij Taxi Korthout Bij Taxi Korthout is er extra aandacht voor 45-plussers. Ze bieden deze doelgroep een kans op werk en bieden werk op maat aan. We [...]
Er moeten meer oudere werknemers worden aangenomen
Er moeten meer oudere werknemers worden aangenomen Onlangs was onze ambasssadeur, Dennis Schoormans, te horen op NPO Radio1 waar hij namens de Gemeente Tilburg sprak over het in dienst nemen van [...]
Dennis Schoormans deelt zijn verhaal in Hart van Nederland
Dennis Schoormans deelt zijn verhaal in Hart van Nederland “Het ziekteverzuim is laag, ze zijn enorm flexibel en ze zijn bereid om over te werken. Je kunt écht op ze bouwen [...]
Samar succesvol aan het werk bij Woonzorgcentrum Padua
Samar succesvol aan het werk bij Woonzorgcentrum Padua Samar Akraa (49) is afkomstig uit Syrië en woont sinds ongeveer 6 jaar met haar man en vier kinderen in Nederland. Gemotiveerd [...]
45+ In dienst (vanuit uitkering gemeente Tilburg naar werk)?
45+ In dienst (vanuit uitkering gemeente Tilburg naar werk)? Voordelen en ontzorgen voor u als werkgever:• Verzuim Plus regeling bij ziekte als u gebruik maakt van detachering via KikMaat Detacheren via [...]
Extra aandacht voor 45-plussers op Tilburgse arbeidsmarkt
Extra aandacht voor 45-plussers op Tilburgse arbeidsmarkt TILBURG - Werkzoekenden van 45 jaar en ouder hebben gemiddeld bijna een jaar langer een uitkering dan jongere inwoners van Tilburg die op [...]
Zo vaak worden afgewezen doet iets met je
Zo vaak worden afgewezen doet iets met je De oudere werkzoekende komt moeilijker aan een baan en de werkgever leert z’n kracht niet kennen. ‘We zetten speciale tools in om [...]
Directeur Dennis werkt het liefst met oudere werknemers: ‘Ze zijn flexibel’
Directeur Dennis werkt het liefst met oudere werknemers: ‘Ze zijn flexibel’ Oudere werknemers traag, niet flexibel of vaker ziek? Directeur Dennis Schoormans wil er niets van weten. Het overgrote deel van [...]
Oudere werknemers zijn loyaal en komen op tijd
Oudere werknemers zijn loyaal en komen op tijd Een medewerker van 63 jaar aannemen? Eigenaar Dennis Schoormans van Schlappi Markiezen heeft er geen enkele moeite mee. Sterker nog: “Oudere werknemers [...]