Nieuws

Brochure OndernemersAkkoord Midden Brabant Inclusief Ondernemen Het OndernemersAkkoord Midden-Brabant is hét platform voor inclusief ondernemen. Voor en door ondernemers die iets willen betekenen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Een plek waar ondernemers informatie halen óf juist brengen en waar je in contact komt met elkaar. Wij verbinden ondernemers, overheid en onderwijs met elkaar en samen met onze leden organiseren we inspirerende evenementen die [...]

Evenementen en successen van het eerste half jaar (2022) ZEVEN EVENEMENTEN | TWINTIG TALENTEN NAAR WERK | VIJFTIG COACHES MAATJESPROJECT | PODCAST INCLUSIEF ONDERNEMEN | KENNISSESSIE MET INSPIRERENDE GASTSPREKERS We nemen je graag mee in de evenementen die we hebben georganiseerd en de successen die we hebben behaald met het platform het eerste half jaar van 2022. Dank hiervoor aan alle leden die zich inzetten voor [...]

Terugblik op een succesvol eerste half jaar Met trots blik ik als voorzitter terug op het afgelopen half jaar met het Ondernemersakkoord Midden-Brabant. We hebben prachtige evenementen mogen organiseren op gebied van inclusief ondernemen. Een mooi voorbeeld hiervan zijn de bijeenkomsten van het Maatjesproject waar we maar liefst 20 talenten aan een baan hebben geholpen door de support van ondernemers/coaches. We hebben veel nieuwe coaches [...]

Donatie aan de slachtoffers van de oorlog in Oekraine Namens het OndernemersAkkoord Midden-Brabant hebben wij ruim 200 thermoskannen gedoneerd aan de slachtoffers van de oorlog in Oekraine.

Factsheet 2021 en Doelen 2022 OndernemersAkkoord Midden-Brabant Wat een jaar hebben we achter de rug. Vanwege de pandemie hebben we elkaar helaas niet vaak kunnen ontmoeten en zijn dingen anders gelopen dan gepland. Desalniettemin ben ik enorm trots op wat we met het OndernemersAkkoord bereikt hebben dit jaar. In deze factsheet blikken we terug op het afgelopen jaar maar kijken we vooral graag vooruit naar [...]

Word jij een van de tien bedrijven die werft via Open Hiring? Word jij een van de tien bedrijven die werft via Open Hiring? Midden-Brabant telt al meerdere bedrijven die werft op deze manier. Een baan zonder sollicitatiegesprek of cv, maar wel de wil om te werken. Heb jij moeilijk in te vullen vacatures? Dan is Open Hiring iets voor jou. “Als projectcoördinator [...]

Kick-off Maatjesproject Het Maatjesproject, een initiatief vanuit OndernemersAkkoord Midden-Brabant, is op 15 september jl. officieel van start gegaan. Met ruim 20 ondernemers en een enthousiaste groep werkzoekenden hebben we het Maatjesproject officieel afgetrapt met een de kick-off.  GekoppeldDe aftrap vond plaats bij een van de prachtige locaties van MamaLoes. Tijdens deze ochtend, die bestond uit 3 speeddatesessies, zijn de eerste matches tussen de coaches en maatjes [...]

Maatjesproject trapt af met event voor ambassadeurs. Het Maatjesproject Midden Brabant is een initiatief van het OndernemersAkkoord Midden Brabant. Ondernemers, bestuurders en managers geven op vrijwillige basis begeleiding aangemotiveerde werkzoekende die op zoek zijn naar een baan. Denk bij de begeleiding aan aanmoedigen, stimuleren en feedback geven. Als coach help je bijvoorbeeld met de voorbereiding op een sollicitatiegesprek, geef je feedback op een cv [...]

Hanane Abdellaoui, Schoonmaakbedrijf Just Clean Tilburg: 'Het voelt als een gegeven om op deze manier te ondernemen' Hanane Abdellaoui, mede-eigenaresse van Just Clean Bedrijfsdiensten, zet zich in voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Als partner en onderdeel van de regiegroep is ze actief betrokken bij het OndernemersAkkoord. “Ik voel het als een kans om andere ondernemers te enthousiasmeren en inspireren.” Bijdrage [...]

Rhenus biedt statushouders de eerste stap op de ladder binnen werkend Nederland Het project statushouders is verbonden aan het OndernemersAkkoord Midden Brabant. Inbeelden is lastig, maar ons voorstellen dat het een flinke uitdaging is om een bestaan op te bouwen, als statushouder, binnen een vreemd land kunnen we wel bedenken. Logistiek bedrijf Rhenus houdt zich graag bezig met maatschappelijk verantwoord ondernemen en een project [...]

CVB Ecologistics veelbelovend over de pilot Open Hiring, het begin is gemaakt. “We ervaren een veelbelovende start met Open Hiring, oftewel solliciteren zonder cv of sollicitatiegesprek. Vorige week is de eerste kandidaat gestart en volgende week start ook de tweede. Het gaat om de wil om te werken, en die is er bij de kandidaten”, aldus Linda van Berkel, algemeen directeur van CVB Ecologistics. [...]

Het Maatjesproject helpt Ricardo om grote stap te zetten voor omscholing: “Dit was mij zelf nooit gelukt” Voor het Maatjesproject interviewde ik Ricardo, die als langdurige werkzoekende in 2018 een uitnodiging kreeg van WSP Midden Brabant om hieraan deel te nemen. Het Maatjesproject is een initiatief van het OndernemersAkkoord Midden Brabant, waarin ondernemers (bestuurders, managers of HR-adviseurs), in het kader van sociaal ondernemerschap, begeleiding bieden [...]

Vraag subsidie aan voor de aanpak van laaggeletterdheid t/m 28 feb 2021 Beste partners van het OndernemersAkkoord, Weten jullie dat er jaarlijks subsidie beschikbaar is voor activiteiten gericht op het voorkomen en verminderen van laaggeletterdheid? In ons land zijn er namelijk zo'n 2,5 miljoen volwassenen die moeite hebben met lezen, schrijven en/of rekenen. Als werkgever kan je subsidie aanvragen om te investeren in [...]

RTL Nieuws: 'Extra aandacht voor kwetsbaren op de arbeidsmarkt tijdens corona' Onlangs publiceerde RTL Nieuws een artikel dat luidde: "tijdens de coronacrisis moet meer aandacht worden besteed aan kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt". Dat vindt de Denktank Coronacrisis, die een aantal adviezen presenteerde. Zo wordt ervoor gepleit om vooral aandacht te besteden aan mensen die specifieke aandacht nodig hebben, bijvoorbeeld met coaching of [...]

hectas Facility Services ervaart veelbelovende start met Open Hiring®, een baan zonder sollicitatiegesprek “Twee maanden geleden werd er voor het eerst contact gezocht met de organisatie van Open Hiring en we hebben nu al de eerste kandidaat aan de slag”, vertelt Ramon van de Laar, Klantmanager bij hectas. Hij is enthousiast over het aannemen van mensen via dit proces: “je krijgt echt gemotiveerde mensen [...]

Help een mbo student in uw regio en voorkom schooluitval! De coronacrisis raakt de economie hard. Daarmee staat ook de beschikbaarheid van stages en leerbanen voor mbo-studenten in Midden-Brabant onder druk. Alle mbo-studenten in Midden-Brabant kunnen in het schooljaar 2020-2021 met een stage of leerbaan aan de slag. Dat is de doelstelling van onderwijs, bedrijfsleven en overheid in onze regio. Helaas hebben ook in Midden-Brabant [...]

Groeien doe je samen Nu zijn het nog graanvelden maar het idee is om het perceel aan de Reeshofdijk en de Zwartvenseweg vanaf 2021 in te zetten voor GroeiTuin013. Een plek waar planten, bloemen en dieren worden verzorgd door mensen met allerlei achtergronden, zoals gepensioneerden, statushouders, internationale studenten of mensen die herstellen van een burnout of depressie. Groeituin013 biedt tevens ruimte voor dagbesteding en voor [...]

Nieuwe succesvolle matches door collegiale uitleen in Midden Brabant Corona maakt ons innovatief en hulpvaardig. Zo neemt in de regio Midden-Brabant de collegiale in- en uitleen van personeel nog steeds toe, zelfs nu de maatregelen worden versoepeld en het noodpakket voor ondernemers wordt verlengd. Het uitlenen van personeel vinden werkgevers in het begin wel spannend, maar na het eerste belletje blijkt het vaak snel geregeld.Marcel [...]

Tilburgse ondernemers wisselen personeel uit en helpen elkaar Corona-tijd door Ze vonden elkaar via Werk-samen.nl. XPEL, marktleider in autolakbeschermingsfolie, plaatste daar een oproep voor vijf tijdelijke medewerkers voor het produceren, assembleren en verpakken van hun nieuw ontwikkelde gezichtbeschermers. TABB Interior Systems, specialist in high-end interieur oplossingen voor treinen, reageerde daar enthousiast op en pakte het project op vanuit hun maatschappelijke betrokkenheid. Medewerkers van TABB Interior Systems verzorgen nu de [...]

NLWerktDoor! brengt vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samenNu ook een landelijk platform dat vraag en aanbod van personeel verbindt: NLWerktDoor!. Voor werkgevers die personeel beschikbaar hebben óf juist medewerkers tekort komen.Door de coronacrisis is er veel uitval van productie en diensten en daarmee ook van werkgelegenheid, terwijl werkgevers in bijvoorbeeld de zorg, logistiek, distributie, winkels, voedselketen, sommige bouwbedrijven en techniek juist op zoek zijn naar personeel. Juist in deze [...]

Met Brabant Leert kom je verder. Blijf je ontwikkelen; Juist nu! Brabant Leert biedt alle Brabanders toegang tot meer informatie en een groot aanbod van online cursussen. Zowel voor de volgende stap bij je huidige werkgever of juist om een hele nieuwe uitdaging aan te gaan. Momenteel werkt bijna iedereen thuis. Dat brengt uitdagingen met zich mee, maar schept ook kansen. Veel mensen gebruiken deze tijd om na te [...]

Website werk-samen.nl gelanceerd Vandaag is de regionale website www.werk-samen.nl gelanceerd. Werk-samen.nl is een initiatief van verschillende ondernemersverenigingen en lokale overheid om tijdens de Corona-periode iedereen zo efficiënt mogelijk aan het werk te houden. De website is gemaakt voor en door ondernemers. Dus ben jij werkgever en heb jij tijdens deze periode personeel beschikbaar of kom je juist medewerkers tekort? Plaats dan jouw oproep op werk-samen.nl. Je kunt rechtstreeks contact opnemen [...]

Steunmaatregelen van het kabinet Het kabinet heeft op 17 maart besloten om vanwege het coronavirus uitzonderlijke economische maatregelen te nemen. Het doel is om naast onze gezondheid ook onze banen en inkomens te beschermen en de gevolgen voor ZZP’ers, MKB-ondernemers en grootbedrijven op te vangen. Hieronder de maatregelen nog even op een rijtje: Instellen tijdelijke regeling tegemoetkoming loonkosten (ministerie van SZW) Deze Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) wordt zo [...]

Experiment Alternatieve vacature invulling Ondanks de krappe arbeidsmarkt zijn er nog steeds vacatures die moeilijk zijn in te vullen. Werkgevers doen hun uiterste best om goede kandidaten te vinden voor deze openstaande functies. Toch lukt dit niet in alle gevallen. Soms komt dit door de manier waarop men de sollicitatieprocedure heeft ingericht of hoe men als werkgever naar een functie kijkt, maar vaak ook omdat de geijkte manieren, zoals adverteren [...]