Talent voor werk, Werk voor talent
Samen ontwikkelen we een inclusieve arbeidsmarkt in regio Midden-Brabant
Steeds meer bedrijven kampen met een personeelstekort en willen een snelle invulling van hun vacatures. Geschikte medewerkers vinden en binden is moeilijk, helemaal in de krappe arbeidsmarkt waar we nu al een tijd in verkeren. De spanning op de arbeidsmarkt neemt steeds verder toe. Werkgevers zullen inventiever moeten worden om aan voldoende werknemers te komen. Toch telt de regio Midden-Brabant nog duizenden werkzoekenden die kunnen en willen werken, maar die moeilijk aan een baan komen. Vanuit het OndernemersAkkoord ontwikkelen ondernemers, overheden en onderwijsinstellingen samen nieuwe oplossingen om deze mensen naar werk te brengen. We helpen werkgevers met het vinden van de juiste match en we kijken hoe we de werknemers startklaar kunnen maken voor de vacature. We delen kennis over actuele arbeidsmarktvraagstukken en brengen ondernemers met elkaar in contact.
Agenda
Inspirerende verhalen uit de regio
Coach Frank: “Zorg voor een opvallend CV en een sterke motivatiebrief”
Kayleigh zocht al een tijdje naar een leuke baan. Ze is jong, assertief, spontaan en enthousiast om aan de slag te gaan. Toch lukte het haar niet om aan tafel te komen voor een [...]
Coach Niek: “We hebben aandacht gegeven aan haar talent in plaats van aan haar lichamelijke beperking”
Zoveel mogelijk uit mensen halen en daarbij alle talenten benutten die ze in zich hebben, dat is de reden dat Niek Frijters coach is geworden bij het Maatjesproject van het OndernemersAkkoord. Niek: “Mijn maatje [...]
Partner aan het woord: Hanane Abdellaoui
Opgegroeid in een aandachtwijk in Den Bosch als dochter van een benodigde arbeider die naar Nederland kwam, heeft ze de ambitie zakenvrouw van het jaar te worden; Hanane Abdellaoui, mede eigenaar van Just Clean. [...]
Wat speelt er in de regio?
Steunmaatregelen van het kabinet
Het kabinet heeft op 17 maart besloten om vanwege het coronavirus uitzonderlijke economische maatregelen te nemen. Het doel is om naast onze gezondheid ook onze banen en inkomens te beschermen en de gevolgen voor ZZP’ers, [...]
Experiment Alternatieve vacature invulling
Ondanks de krappe arbeidsmarkt zijn er nog steeds vacatures die moeilijk zijn in te vullen. Werkgevers doen hun uiterste best om goede kandidaten te vinden voor deze openstaande functies. Toch lukt dit niet in alle [...]
Maatjesproject: een update
Dinsdagochtend 5 november was de aftrapbijeenkomst van een nieuw traject van het Maatjesproject. Tijdens de ontbijtsessie bij Station88 zijn 13 coaches en 18 maatjes met elkaar in gesprek gegaan om zo tot een match [...]
